Заявление на выдачу справки 182н образец от бывшего работника: заявление на выдачу справки по форме 182н

Содержание

Порядок выдачи справки 2-НДФЛ работнику

Кто выдает справку 2-НДФЛ

В п. 3 ст. 230 НК РФ указано, что справка о доходах и удержаниях из них выдается по требованию физического лица налоговым агентом. Начиная с доходов за 2021 год справка оформляется по форме, утвержденной приказом ФНС от 15.10.2020 № ЕД-7-11/753@ (приложение № 4). Она больше не называется 2-НДФЛ, просто справка о доходах и суммах налога физического лица. Но мы продолжим именовать ее по-старому, как все привыкли — 2-НДФЛ.

Приказом № ЕД-7-11/753@ установлены два бланка: один для сдачи в налоговую (приложение № 1), второй для выдачи работникам (приложение № 4). Не ошибитесь! Об отличиях справок и порядке их оформления читайте здесь.

Скачать бланк справки 2-НДФЛ, выдаваемый работникам за 2021 год и последующие можно бесплатно, кликнув по картинке ниже:

Бланк 2-НДФЛ для работников Скачать

Эксперты системы К+ подготовили образец справки о доходах и суммах НДФЛ 2022 года.

Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите к образцу.

Налоговым агентом для работника выступает работодатель, который удерживает из его зарплаты и иных выплат налоги и перечисляет их в бюджет. При этом налоговым агентом для работника могут выступать не только юридические лица, но и иные работодатели (самозанятые лица, а также физлица, не входящие в число самозанятых).

Налоговым агентом для военнослужащих является государство, поскольку контракт на военную службу заключается от его имени. Соответственно, получить справку о своих доходах и удержаниях военнослужащие смогут в Едином расчетном центре (ЕРЦ) Минобороны России.

Кому предоставляется справка и в какие сроки

Справка 2-НДФЛ представляется налоговым агентом:

В отношении налога, удержанного у физлица, — ежегодно в ИФНС, теперь в составе годового 6-НДФЛ (не позднее 1 марта года, следующего за отчетным). Справки готовятся на каждого работника, которому выплачивался доход в течение календарного года. Если работник трудился в течение налогового периода в нескольких подразделениях одного предприятия, то для заполнения 2-НДФЛ следует воспользоваться рекомендациями из письма Минфина России от 23.07.2013 № 03-02-08/28888.
В отношении налога, который работодатель не смог удержать у физлица, — ежегодно в ИФНС, также в составе расчета 6-НДФЛ (не позднее 1 марта года, следующего за отчетным).

По требованию работника неограниченное число раз, причем работодатель не может отказать работнику в его праве (письмо УФНС г. Москвы от 24.02.2011 № 20-14/3/16873). Работник также может потребовать предоставить сразу несколько оригиналов справки.

ВНИМАНИЕ! 2-НДФЛ для работника можно заверить ЭЦП. Подробнее см. здесь.

В ст. 230 НК РФ не оговорен срок изготовления справки после обращения работника. В то же время в ст. 62 ТК РФ для выдачи справки о зарплате установлен трехдневный срок со дня поступления письменного заявления работника.

Означает ли это, что для получения справки необходимо в обязательном порядке писать заявление? Не всегда. Некоторые работодатели выдают такие документы по устной просьбе работника, а также при увольнении — без напоминаний (в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ). Если же предприятие большое либо работодатель занял позицию, что без заявления ничего предоставлять не будет, следует написать ходатайство в произвольной форме.

В заявлении важно правильно указать свои личные данные, а также период (он измеряется в годах), за который требуется справка. Справка должна выдаваться сколько угодно раз по обращению работника в пределах трехлетнего срока, за который учитываются его доходы.

В какой срок нужно выдать 2-НДФЛ увольняющемуся работнику, а также физлицу (не вашему работнику), которое получало от вас доход, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Переходите к разъяснениям, оформив бесплатный пробный доступ к системе.

Для каких целей работнику может потребоваться 2-НДФЛ

Справка о доходах и удержаниях из них по форме 2-НДФЛ может потребоваться работнику в следующих ситуациях:

для получения кредита, оформления ипотеки;
для заполнения декларации 3-НДФЛ;
при трудоустройстве на новое место работы;
для оформления пособия по безработице, пенсии;
для получения государственной материальной помощи;

для оформления визы;
в других ситуациях.

О документах, которые могут оказаться нужными при подаче декларации о доходах, читайте в материале «Какие документы необходимы для подачи декларации 3-НДФЛ?».

Что делать, если работодатель отказывается выдать справку

Редко, но все же бывают ситуации, когда работодатель отказывается выдать увольняемому сотруднику справку 2-НДФЛ. Чаще всего, по причине того, что на предприятии есть проблемы с ведением налогового учета. В таком случае работнику потребуется соблюсти все нормы закона для того, чтобы добиться своего.

Придется написать заявление в письменной форме и направить его в адрес работодателя. Предпочтительно отправлять такое заявление ценным письмом — тогда на руках останется опись вложения с отметкой почтового оператора. Если в течение установленного срока (три дня с момента получения заявления работодателем) справка так и не будет предоставлена, можно обращаться напрямую в трудовую инспекцию с жалобой на бездействие должностных лиц предприятия.

О том, к чему может привести невыдача работнику справки, читайте в материале «Не выдали сотруднику справку 2-НДФЛ? Ждите судебное разбирательство».

Как поступить, если предприятие ликвидировано

Не исключена и другая довольно проблематичная ситуация, когда на момент обращения за справкой предприятие уже не функционирует (ликвидировано) и сведения о нем исключены из Единого государственного реестра юридических лиц. Существует несколько способов получить справку 2-НДФЛ в такой ситуации.

Так, если справка требуется новому работодателю, он направляет запрос в отделение ПФР и местную ИФНС с объяснением причин такой необходимости. Справка может потребоваться для правильного применения стандартных вычетов или расчета отпускных и больничных, когда без сведений об отчислениях, произведенных предыдущим работодателем, не обойтись.

В ответ на данный запрос будут предоставлены сведения о доходах и удержаниях из них по конкретному физическому лицу за запрашиваемый период. Также и само застрахованное лицо может самостоятельно отправить запрос в ПФР по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 24.01.2011 № 21н.

Кроме того, физическое лицо может самостоятельно получить необходимые сведения о начисленном и уплаченном НДФЛ через личный кабинет на сайте ФНС России.

Справка 2-НДФЛ от ИП

Порядок выдачи справки 2-НДФЛ работодателем — индивидуальным предпринимателем ничем не отличается от общепринятого для налоговых агентов — юридических лиц, поскольку ИП при выплате вознаграждения физическому лицу тоже удерживает из него налог и перечисляет его в бюджет. Именно эти сведения и заносятся в справку.

См. также статью «Надо ли и когда платить НДФЛ с аванса?».

Сам себе ИП обычно справку о доходах по утвержденной форме не предоставляет. Такая возможность в налоговом законодательстве нигде не упомянута. В то же время заполнение такой формы и самоличное ее подписание не будет нарушением.

Особенности справки 2-НДФЛ для ИП рассмотрены в этой статье.

Но во многих ситуациях предпринимателю бывает достаточно копии декларации, в которой отражаются реальные доходы предпринимателя (это не подходит для ИП, работающих на патенте), выписки из книги учета доходов и расходов, из кассовой книги либо копий подтверждающих получение дохода первичных документов.

Если имеется задержка по выплате зарплаты

В связи с тем, что в соответствии с п. 4 ст. 226 НК РФ начисленный НДФЛ не может быть удержан до момента выплаты сотруднику зарплаты, имеются особые сложности с внесением в справку 2-НДФЛ данных, относящихся к начисленному, но еще не выплаченному доходу.

По мнению налоговиков, если доходы за прошлый налоговый период на момент составления НДФЛ-отчетности еще не выплачены, то их, а также удержание налогов из них в справке о доходах, отражать не следует. А после выплаты зарплаты нужно сдать уточненки.

Где взять справку безработному и пенсионеру

Безработному можно получить справку о полученных доходах в виде пособия по безработице в центре занятости. Достаточно подать заявление и потом забрать готовую справку. Но это будет не форма 2-НДФЛ. Если же физическое лицо не работало более трех лет и не состояло на учете в центре занятости, то справку о доходах взять ему просто неоткуда, ведь официально их не было.

Если же у неработающего человека были доходы из других источников, необходимо сообщить о них, указав в декларации 3-НДФЛ. Кроме того, потребуется самому рассчитать налог и перечислить его в бюджет. Свидетельством полученных доходов и уплаченных с них налогов в данном случае будет копия налоговой декларации.

Пенсионеры, получающие платежи из негосударственных пенсионных фондов, могут затребовать 2-НДФЛ в местном подразделении своего фонда. А вот нетрудоспособные граждане, которые получают госпенсии, не смогут получить такую справку в ПФР, поскольку налогообложение НДФЛ таких пенсий не производится.

Что нового в порядке оформления справки

Как уже упоминалось выше, с 2021 года 2-НДФЛ в виде отдельного документа не существует. Она теперь часть расчета 6-НДФЛ, который сдается по итогам года. Соответственно и оформляется она на новом бланке. А точнее, на двух бланках:

Первый используется для сдачи в ИФНС.

Второй выдается работнику.

И ни один из них больше не носит название 2-НДФЛ.

Корректировка данных для справки

При обнаружении неточностей (при проведении налоговой или самостоятельной проверки) налоговый агент должен предоставить уточненный вариант справки в ИФНС. И сделать это как можно скорее, чтобы не попасть под ответственность за искажение поданных в ИФНС сведений (ст. 126.1 НК РФ). Исправления, сделанные до момента выявления нарушения налоговым органом, избавят от ответственности.

См. также:

«Новую или старую фамилию работника указать в корректирующей 2-НДФЛ?»;
«Как сдать 2-НДФЛ, если у работника нет ИНН?».

Кроме того, правильный вариант справки надо передать и работнику.

Необлагаемые доходы в справку вноситься не должны. Если в этом при оформлении исходной справки была допущена ошибка, работодателю следует устранить данное нарушение.

Если изменения связаны с пересчетом НДФЛ в сторону увеличения налоговых обязательств, то в исправленной справке излишне уплаченный налоговым агентом, но не удержанный с работника налог не указывается, поскольку ФНС России не считает такую переплату налогом.

Если в предыдущей справке был указан излишне удержанный с работника налог, а впоследствии он был возвращен физическому лицу, то в новой справке следует указать правильную сумму. После обнаружения ошибки в виде излишне удержанного НДФЛ возврат должен быть произведен в течение 3 месяцев.

О том, как осуществляется возврат, читайте в статье «Как вернуть работнику излишне удержанный НДФЛ».

Итоги

Справка 2-НДФЛ формируется налоговым агентом, осуществляющим выплату доходов физлицам, по каждому физическому лицу, получившему доход, подлежащий обложению НДФЛ.

В качестве обязательной отчетности такие справки сдаются в ИФНС в составе годового расчета 6-НДФЛ до 1 марта года, следующего за отчетным.

Однако чаще всего такие справки создаются работодателями по запросу работника. Количество экземпляров справки, выдаваемых работнику, равно как и число обращений за этим документом, ничем не ограничено. Это значит, что налоговый агент должен удовлетворять каждое поступившее от работника заявление о выдаче 2-НДФЛ.

На изготовление работодателем документов, запрашиваемых у него работником, отводится 3 дня — такой срок прописан в ТК РФ и может быть использован в отношении выдачи справки о доходах. Справку можно оформить на бланке, имеющемся в любой бухгалтерской программе. Также он доступен для скачивания на всех бухгалтерских порталах (в т. ч. на нашем). Кроме того, можно загрузить программу по заполнению этой формы на сайте налоговой службы.

Для скорейшего получения справки работнику следует составить письменный запрос и передать его работодателю. Справка 2-НДФЛ требуется работнику довольно часто, поэтому бухгалтерии любого налогового агента следует побеспокоиться о правильном ведении налогового учета и своевременном исправлении выявленных ошибок.

Источники:

Налоговый кодекс РФ
Трудовой кодекс РФ

Справка с места работы 2022 – образец заполнения и бланки

Справка с места работы – это документ, который подтверждает определенную информацию о работнике. Содержит сведения о заработной плате, должности, стаже, опыте работы. Когда потребуется справка с места работы, как правильно оформить такой документ и как предоставить справку ИП, узнаете из статьи.

Скачайте образцы документов для работы:
	*Справка с работы о зарплате № 182*
	*Бланк справки с места работы*
	*Образец справки для шенгенской визы с места работы*
	*Справка о месте работы образец для ИП*

Содержание:

Что такое справка с места работы, когда она выдается
Какие сведения указываются в справке с места работы
Популярные формы справок
Что нужно для получения справки с места работы
Правила составления справки
Кто выдает справку
Кто имеет право требовать справку
Правила оформления справки
Справка ИП с места работы

Что такое справка с места работы, когда она выдается

Выдача справки с места работы регламентируется ст. 62 ТК РФ. Она относится к документам, связанным с работой и выдается для предъявления по месту требования. Документ носит характер подтверждения или уточнения запрашиваемой информации. Такие справки часто требуются органами социальной защиты, банковскими, кредитными учреждениями и другими. Справка выдается безвозмездно по устному или письменному требованию работника в течение трех дней с момента заявления.

Требования к кадровикам стали меняться все чаще: новый профстандарт и повышение квалификационного уровня, незапланированные изменения в законодательстве. Чтобы не отставать от конкурентов и не пользоваться устаревшими методами, нужно постоянно улучшать свои навыки. С чего начать, расскажет Валентина Митрофанова на своем авторском курсе.

Какие сведения указываются в справке с места работы

Сведения, которые надо указать в справке с места работы, называет сам работник. Это могут быть:

справка о зарплате;
о персонифицированном учете и стаже;
о характере и условиях труда по основному месту работы;
о том, что работник не пользуется определенными видами льгот;
другие.

Места предъявления справок с места работы тоже могут быть самыми разными. Это:

посольства, турфирмы для оформления визы;
для предъявления в судебные инстанции;
в пенсионный фонд; на новое место работы;
в организации соцобеспечения;
другие.

Закон разрешает работнику не указывать место и причину выдачи данной справки.

Что нужно для получения справки с места работы

Требование о выдаче справки может быть как письменными так и устным. Это зависит от принятого в организации документооборота. Иногда работодатель требует письменного запроса с указанием цели получения документа и описания информации, которая нуждается в подтверждении. В соответствии со ст. 62 работодатель обязан выдать документ, связанный с работой в течение 3 дней после подачи соответствующего письменного заявления.

Правила составления справки

Есть несколько видов справок, которые имеют утвержденные формы. Их мы перечислили выше. В основном, подобные документы выписываются произвольно — единой формы справки с места работы, шаблона или образца нет. Организация может сама разработать и ввести бланк для таких справок. Тогда он должен быть включен в документооборот предприятия и утвержден приказом.

Существуют общие правила, которые нужно соблюдать при подготовке документов этого вида.

Скачать пустой бланк справки с места работы

Кто выдает справку

В зависимости от вида справки, выдавать ее могут разные подразделения:

о зарплате, уплаченных взносах — бухгалтерия;
о стаже работы в данной организации — отдел кадров;
непосредственный руководитель также имеет право выдавать справку, если в ней не указываются специальные сведения.

Важно! Независимо от того, кто готовит справку, удостоверять ее должен руководитель организации или уполномоченный работник.

Традиционный срок действия подобных документов — 10 дней.

Кто имеет право требовать справку

По общему правилу, определенному в статьях 62 и 84.1 ТК, работник имеет право требовать у работодателя документы, связанные с работой. Для этого ему необходимо письменно обратиться к руководству организацией. Работник вправе запрашивать от работодателя копии документов, справки, выписки, связанные с его трудовой деятельностью, как во время работы у данного нанимателя, так и после увольнения. Исчерпывающего списка подобных документов, как и образца справки с места работы, трудовое законодательство не устанавливает.

Важно! Нормативно установлен трехдневный срок для выдачи документов, касающихся трудовой деятельности работника.

Правила оформления справки

И хотя утвержденного бланка справки с места работы нет, можно перечислить некоторые типовые данные, которые должен содержать документ. Обязательно укажите следующие реквизиты:

название организации;
дату выдачи;
описание сведений, которые нужно подтвердить;
подпись директора компании.

Не обязательно указывать, куда и для чего предназначена справка. Вместо этих данных часто указывается: «По месту требования».

Справка ИП с места работы

Эти справки ничем не отличаются от документа, составленного юрлицом. ИП в качестве работодателя выдает требуемую справку сотруднику, составляет ее в произвольной форме в соответствии со стандартными правилами. Точно также справку с места работы ИП выписывает сам для себя.

Справка о месте работы образец для ИП скачать

Благодаря ЭДО трудозатраты на сопровождение кадрового документооборота в среднем сокращаются до 60 процентов. С чего начать внедрение электронного документооборота, узнаете на нашем курсе.

Департамент труда и производственных отношений

Главная » Формы

Формы

Разрешение на детский труд/работу несовершеннолетних

CL-1 Заявление о детском труде (для несовершеннолетних в возрасте 14 и 15 лет
eCL-3 Онлайн-заявление о детском труде (для 16- и 17-летних работников)

Формы работодателя

UC-1 Отчет для определения ответственности в соответствии с Законом о гарантии занятости Гавайских островов
Используйте эту форму, чтобы зарегистрировать свой бизнес в Отделе страхования на случай безработицы при приеме на работу.
LIR#27 Заявка на получение сертификата соответствия разделу 3-122-112, HAR
UC-25 Уведомление об изменениях
UC-86 Отказ от трудовой книжки работодателя
*UC-B6 Ежеквартальный отчет об оценке заработной платы, взносов, занятости и обучения
(*Недоступно в Интернете — для получения помощи звоните по телефону 586-8915 или 586-8916)

Отпуск по семейным обстоятельствам

HFLL-1 Факультативная форма для подтверждения серьезного состояния здоровья поставщиком медицинских услуг

Апелляционный совет по трудовым и производственным отношениям на Гавайях

LIRAB 1 – Первоначальное заявление конференции
LIRAB 2 – Уведомление о неуслышанном движении
LIRAB 3 – Уведомление о слушании
LIRAB 4 – Идентификация безымянного свидетеля
LIRAB 5 – Опознание живого свидетеля
LIRAB 6 – Уведомление об апелляции
LIRAB 7 – Соглашение о продолжении конференции
LIRAB 8 – Сертификат обслуживания
LIRAB 9 – Положение о временном заключении под стражу
LIRAB 10 – Отзыв апелляции
LIRAB 11 – Положение о роспуске партии
LIRAB 12 – Запрос приказа о протоколе судебного заседания
LIRAB 13 – Назначение представителя
LIRAB 14 – Положение об отказе от раскрытия и судебного разбирательства
LIRAB 15 – Запрос об утверждении гонорара адвоката

Совет по трудовым отношениям Гавайев

HLRB 1 Петиция о сертификации
HLRB 2 Ходатайство о разъяснении или изменении соответствующей единицы переговоров
HLRB 3 Ходатайство об отказе от сертификации
HLRB 4 Жалоба на запрещенные действия
HLRB 5 Ходатайство о пересмотре возмещения
HLRB 6 Заявление о возражениях против проведения выборов
HLRB 7 Петиция, касающаяся финансового отчета организации сотрудников
HLRB 8 Ходатайство об определении подразделения CB и избрании
HLRB 9 Петиция о референдуме
HLRB 10 Ходатайство об отказе от сертификации
HLRB 11 Жалоба на недобросовестную трудовую практику
HLRB 12 Ходатайство о принятии декларативного решения
HLRB 13 Ходатайство о вмешательстве
HLRB 14 Заявление о выдаче повестки в суд
HLRB 15 Повестка в суд
HLRB 16 Повестка в суд Duces Tecum
HLRB 17 Образец формы заявления для первоначальной конференции HIOSH

Отдел безопасности и гигиены труда на Гавайях

Форма заявки в Консультативный совет
Котлы и лифты
Сертификат пригодности для взрывчатых веществ
Сертифицированный специалист по безопасности и охране здоровья
Консультативный совет операторов подъемных машин

Гавайская комиссия по гражданским правам

ФОРМА PCQ-Employment: Анкета для подачи жалобы Employment
ФОРМА PCQ-Доступ к государственным/финансируемым услугам : Анкета для подачи жалобы
ФОРМА PCQ-Общественное размещение : Анкета для подачи жалобы
ФОРМА PCQ-Сделка с недвижимостью : Анкета для подачи жалобы

Персонал

Внутренняя процедура рассмотрения жалоб / Форма

Prepaid Healthcare

HC-4 Опросник медицинского обслуживания
HC-5 Уведомление сотрудника работодателю
HC-6 Мелкие работодатели, подлежащие PHC/требованиям работодателя о доплате к страховым взносам
HC-61 Заявление на получение разрешения на самострахование

Государственный пожарный совет

SFC 1-99 Отчет пожарной инспекции

Страхование по временной нетрудоспособности

TDI-14 Таблицы эквивалентности
TDI-15 Подтверждение и соглашение о плане самострахования TDI

Страхование от безработицы (работодатели)

LIR#27 Заявление на получение сертификата соответствия разделу 3-122-112 HAR (используйте эту форму, чтобы запросить налоговую очистку от Министерства труда и производственных отношений для получения наград за профессиональные услуги)
UC-1 Отчет для определения ответственности в соответствии с Законом о гарантиях занятости Гавайских островов
Используйте эту форму, чтобы зарегистрировать свой бизнес в Отделе страхования на случай безработицы при приеме на работу.
*UC-B6 Ежеквартальный отчет об оценке заработной платы, взносов, занятости и обучения (*Недоступно в Интернете – для получения помощи звоните по телефону 586-8915 или 586-8916)
UC-25 Уведомление об изменениях (используйте эту форму, чтобы уведомить Отдел страхования по безработице о любых изменениях адреса работодателя или статуса деятельности)
UC-336 Выбор семейной корпорации для исключения из страхового покрытия В соответствии с разделом 383-7(20) HRS (используйте эту форму, чтобы выбрать исключение из страхового покрытия по безработице семейной корпорации)
UC-347 Уведомление о приобретениях или передачах (используйте эту форму, чтобы сообщать о приобретениях или передачах в соответствии с Разделом 383-66(b) HRS, если между нанимающими подразделениями, передача между подразделением-нанимателем и лицом, не являющимся подразделением-нанимателем. Департамент определяет в основном общую собственность, управление или контроль. Все стороны, участвующие в приобретении или передаче, должны заполнить форму отдельно.
UC-348 Информация о частичной безработице (Информация для заявителей и работодателей об определении, оценке и установлении частичной безработицы. Также включает форму «Подтверждение статуса частичной безработицы» для работодателей, чтобы они могли конкурировать и возвращаться, чтобы подтвердить частичную безработицу своего работника. Эта форма должна быть заполнена в течение 5 рабочих дней с даты подачи заявки.)
UC-86 Отказ от сведений об опыте работы работодателя (используйте эту форму, чтобы запросить получение сведений об опыте предыдущего работодателя)
Самофинансирование некоммерческих организаций (НКО)
Некоммерческие организации (религиозные, благотворительные и образовательные), имеющие право на освобождение от подоходного налога в соответствии с Разделом 501(c)(3) Налогового кодекса, могут подать заявление на освобождение от уплата взносов путем запроса статуса самофинансирования в соответствии с положениями главы 383-62 (d) Закона о гарантии занятости Гавайских островов. Индийские племена или племенные единицы могут выбрать самофинансирование.

Страхование по безработице (заявители по безработице)

UC-BP-1SAB Форма ручной подачи заявления на получение дополнительных пособий штата (SAB) 2016. Эта программа начинается 4 сентября 2016 г. и заканчивается 28 октября 2017 г.
UC-253 Запись рабочих контактов.
UC-161(a) Инструкции по частичной и частичной подаче истцом требования в Интернете. В дополнение к подаче еженедельного или двухнедельного подтверждения заявки ваш работодатель должен подать «Еженедельный отчет о низком заработке», чтобы подтвердить ваш заработок, готовность к работе и продолжение занятости за каждую неделю, на которую вы заявляете.
UC-226 Проверка регистрации в реферальном союзе. Если вы сообщаете, что получите работу через направляющий профсоюз, попросите уполномоченного представителя профсоюза заполнить и отправить эту форму в местный отдел по рассмотрению заявлений в течение 7 календарных дней после подачи заявления.
UC-275 Заявление об отзыве претензии
UC-348 Информация о частичной безработице (Информация для заявителей и работодателей об определении, оценке и установлении частичной безработицы. Также включает форму «Подтверждение статуса частичной безработицы» для работодателей, чтобы они могли конкурировать и возвращаться, чтобы подтвердить частичную безработицу своего работника. Эта форма должна быть заполнена в течение 5 рабочих дней с даты подачи заявки.)

Компенсация работникам

WC-1 Отчет работодателя о производственном травматизме
WC-2 Отчет врача
WC-5 Заявление работника о компенсации работникам
WC-5A Заявление иждивенцев о компенсации
WC-14 Отчет о заработной плате сотрудника
WC-21 Заявление на получение разрешения на самострахование
WC-77 Заявление о слушании
WC-77a Ответ на заявление о проведении слушания
LIR#27 Заявка на получение сертификата соответствия разделу 3-122-112, HAR

Департамент труда и производственных отношений

VISAYAN: CEBUANO

Gakinahanglan ka ba ug tabang sa imong pinulongan? Amo kang mahatagan ug libre nga maghuhubad. Звоните по номеру (808-586-8844) , чтобы получить доступ к одному из первых номеров.