Как рассчитывают больничный по беременности и родам: как рассчитать в 2022 году, примеры декретных

Компенсация за нетрудоспособность | Больничная касса

Компенсация по нетрудоспособности выплачивается работодателем и Больничной кассой

Врач может выдать лист нетрудоспособности человеку, который имеет медицинскую страховку через работодателя.   Вопрос о правомочности выписывании листа нетрудоспособности зависит от решения врача и состояния здоровья человека.  

На основании  листа нетрудоспособности  работодатель и Больничная касса выплачивают человеку компенсацию по болезни, цель которой – частично компенсировать работнику неполученную за время болезни заработную плату.

При расчете компенсации по нетрудоспособности не учитываются пособия для докторантов, родительские компенсации и другие социальные налоги, выплачиваемые волостными, городскими или творческими объединениями.

 Информацию о листах нетрудоспособности можно проверить на Государственном портале www.eesti.ee  в рубрике «Компенсации по нетрудоспособности»  

Обычно Больничная касса выплачивает компенсацию в течение нескольких рабочих дней с момента предоставления информации со стороны работодателя. Срок обработки листов продлевается, если, например, судебный пристав-исполнитель вынес постановление о наложении ареста, работодатель опаздывает с предоставлением данных о страховке и т. д.

Порядок компенсации дней нетрудоспособности с 01.01.2021г.

Для того, чтобы снизить риск нахождения заболевших людей на работе и доли самофинансирования со стороны работника, и тем самым ограничить распространение COVID-19, с 01.01.2021 изменился порядок компенсации больничных листов. На самофинансирование работника приходится первый день больничного листа, работодатель выплачивает компенсацию со второго по пятый день, а Больничная касса выплачивает компенсацию с шестого дня. Эта процедура выплаты компенсаций продолжится и в 2022 году.

 Удержания со стороны судебных приставов

Если в отношении вас возбуждено исполнительное производство и судебный пристав представил Больничной кассе один или несколько актов об аресте, Больничная касса обязана удержать сумму, подлежащую аресту, из вашей компенсации по временной нетрудоспособности и перевести эту сумму на служебный счет судебного пристав, который отправил акт об аресте.

Если вы обнаружите, что при аресте не учтены ваши доходы и иждивенцы, обратитесь к судебному приставу, ведущему исполнительное производство. Порядок удержания может быть изменен судебным приставом. Контактные данные судебных приставов можно найти на сайте Палаты судебных приставов и банкротных управляющих.

Информацию об исполнительных производствах в отношении вас можно просмотреть на  Государственном портале «Исполнительные дела против меня»

 Часто задаваемые вопросы о выплате компенсаций по нетрудоспособности в связи с вирусом COVID-19

1. У меня COVID-19, имею ли я право на лист нетрудоспособности по болезни?

Если вы заболели COVID-19, ваш врач выпишет вам больничный лист с причиной «заболевание». Больничный лист выписывается только тем, у кого есть медицинская страховка, полученная от работодателя.

2. Я близкий контакт заболевшего COVID-19, имею ли я право на лист нетрудоспособности по болезни?

Близкий контакт  — это лицо, проживающее с заразившимся COVID-19, постоянно находится с ним в одном и том же месте пребывания, или находился в близком контакте иным образом.

• Если вы являетесь близким контактом, при необходимости вам будет выписан больничный лист.
• Если вы являетесь близким контактом и вам выписали больничный лист на период самоизоляции, и вы заболели в этот период, вам будет выдан следующий больничный лист.

3. Если мой ребенок в возрасте до 12 лет является близким контактом, и мне нужно быть дома с ним, имею ли я право на лист по уходу?

Да, ваш врач выпишет вам лист по уходу, если это необходимо.

4. Если ребенок заболеет в период  изоляции, выдадут ли мне лист по уходу до 14 дней?

Да, если ваш ребенок заболеет, ваш врач выдаст вам новый лист по уходу до 14 дней.

5. Если я оказался близким контактом Covid-19 в период изоляции моего ребенка, выпишут ли мне больничный лист?

Если вы обнаружите, что у вас был близкий контакт с Covid-19 в период действующего листа по уходу, ваш врач должен будет остановить лист по уходу и выписать вам больничный лист.

6. Если у меня уже есть один больничный лист и за это время добавляется информация о моем новом близком контакте, мне откроют новый больничный лист?

Если у вас уже открыт больничный лист в период самоизоляции и за это время выяснится, что вы находились в близком контакте с другим больным Covid-19, больничный лист будет продлен до окончания последней самоизоляции. Если вы заболеете во время самоизоляции, вам выпишут продлевающий больничный лист.

7. Помимо Больничной кассы, может ли работодатель с 6-го числа выплачивать работнику дополнительные компенсации?

Работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за период со  второго по пятый календарный день  после открытия листа нетрудоспособности по болезни или травме. Если в период нетрудоспособности человек получает облагаемый социальным налогом доход от работодателя, он не имеет права на получение компенсации по болезни из Больничной кассы (Закон о медицинском страховании § 60, гл. 1, п. 5).”

Дополнительная информация:

• Изменение личных данных 
• Доход, не облагаемый налогом

Таблица сравнения компенсаций Расчет пособия больничной кассойРасчёт компенсации

Компенсация за больничный лист — 01.01.2021- 31.12.2022

Причина освобождения от работы	Номер причины	Тип листа нетрудоспособности	Порядок компенсации	Продолжительность оплаты одного случая страхования
Заболевание (включая бытовую травму от 30.06.2022)	1	Лист нетрудоспособности по болезни	Работодатель платит компенсацию с 2 по 5 день больничного листа. Больничная касса платит с 6 дня, размер компенсации 70%.	До 182 дней (в случае туберкулёза до 240 дней)
Бытовая травма (не действует с 30.06.2022)	3	Лист нетрудоспособности по болезни	Работодатель платит компенсацию с 2 по 5 день заболевания. Больничная касса платит с 6 дня, размер компенсации 70%.	До 182 дней
Травма, произошедшая вследствие дорожно-транспортного происшествия   Осложнение/заболевание, возникшее вследствие травмы, произошедшей из-за дорожно-транспортного происшествия	4         18	Лист нетрудоспособности по болезни	Работодатель платит компенсацию с 2 по 5 день заболевания. Больничная касса платит с 6 дня, размер компенсации 70%.	До 182 дней
Карантин	10	Лист нетрудоспособности по болезни	Работодатель платит компенсацию с 2 по 5 день. Больничная касса платит с 6 дня. Размер компенсации составляет 70%.	До окончания карантина
Профессиональное заболевание	2	Лист по болезни	Больничная касса платит компенсацию со 2 дня заболевания, размер компенсации 100%.	До 182 дней
Несчастный случай на работе   Несчастных случай, произошедший из-за дорожно-транспортного проишествия   Возникшее вследствие несчастного случая на работе осложнение/заболевание	5     6       7	Лист нетрудоспособности по болезни	Больничная касса платит компенсацию со 2 дня заболевания, размер компенсации 100%.	До 182 дней
Травма при защите интересов государства или общества или при предотвращении преступления	8	Лист по болезни	Больничная касса платит компенсацию со 2 дня заболевания, размер компенсации 100%.	До 182 дней
Перевод на более легкую работу	17	Лист нетрудоспособности по болезни	Больничная касса платит сопутствующую переводу на более лёгкую работу разницу в зарплате в размере, если зарплата работника во время перевода на более легкую работу  меньше чем его средний доход за прошлый календарный год. Если человек освобождается от работы при отсутствии более лёгкой работы, то ему платят со 2 дня  компенсацию в размере 70%.	Пока мама не получит родительскую компенсацию или до 182 дней
Заболевание или травма во время беременности	19	Лист нетрудоспособности по болезни	Больничная касса платит компенсацию со 2 дня заболевания, размер компенсации 70%.	До 182 дней
Уход за ребенком в возрасте до 12 лет  или за застрахованным лицом в возрасте до 19 лет, у которого есть недостаток здоровья.	14	Листы нетрудоспособности по уходу	Больничная касса платит компенсацию с первого дня освобождения от работы, размер компенсации 80%. NB! У застрахованного человека есть право получения компенсации за нетрудоспособность на основании листа нетрудоспособности в случае ухода за ребенком в возрасте до 12 лет за период до 60 дней подряд, если причиной заболевания является злокачественная опухоль и лечение ребенка начинается в больнице.	До 14 дней
Уход за больным членом семьи дома	12	Листы нетрудоспособности по уходу	Больничная касса платит компенсацию с первого дня освобождения от работы, размер компенсации 80%.	До 7 дней
Уход за ребёнком в возрасте до 3 лет или за ребёнком с недостатком здоровья в возрасте до 16 лет в случае болезни матери ребёнка или оказания ей услуг родовспоможения	13	Листы нетрудоспособности по уходу	Больничная касса платит компенсацию с первого дня освобождения от работы, размер компенсации 80%.	До 10 дней
Отпуск по беременности и родам	15	Лист по родам	Больничная касса платит компенсацию с первого дня освобождения от работы, размер компенсации 100%.	140 дней
Отпуск по усыновлению ребенка в возрасте до 10 лет	16	Лист по усыновлению/удочерению	Больничная касса платит компенсацию с первого дня освобождения от работы, размер компенсации 100%.	70 дней
Пожертвование органов или клеток костного мозга	20	Лист нетрудоспобности по болезни	Больничная касса платит компенсацию с первого дня освобождения от работы, размер компенсации 100%.	До 182 дней

 

Расчет компенсации за временную нетрудоспособность больничной кассой

Основная формула:

• получения годового дохода;
• годовой доход делится на 365 для получения среднего дохода за один календарный день;
• для получения суммы компенсации ежедневный доход умножается на соответствующую процентную ставку компенсации и далее полученную сумму умножают на количество дней, подлежащих компенсированию.
• с суммы компенсации также удерживается подоходный налог 20%.

Лицо, работающее по трудовому договору или на государственной службе	Член органа управления юридического лица,  человек, получающий плату за работу или услуги, оказанные на основании обязательственно-правового договора	Предприниматель-физическое лицо (FIE)
Вычисление среднего дохода за один календарный день исходя из дохода предыдущего календарного года
Доход, рассчитанный на основании социального налога, уплаченного застрахованным лицом в   календарном году, предшествующем началу действия листа нетрудоспособности / 365	Доход, рассчитанный на основании социального налога, уплаченного самим застрахованным лицом или уплаченным за него в  календарном году, предшествующем началу действия листа нетрудоспособности / 365	Доход, рассчитанный на основании социального налога, уплаченного самим застрахованным лицом или уплаченным за него в  календарном году, предшествующем началу действия листа нетрудоспособности / 365
Расчет среднего дохода за один календарный день, если дохода в предыдущем календарном году не было
Базовый оклад делится на 30. Если базовая заработная плата выше минимальной заработной платы, пособие рассчитывается исходя из минимальной заработной платы.	Пособие рассчитывается исходя из месячной ставки социального налога	Если самозанятый обязан уплачивать авансовые платежи по социальному налогу, пособие исчисляется по месячной ставке социального налога Если самозанятое лицо не обязано уплачивать авансовые платежи по социальному налогу, пособие не выплачивается
Расчет среднего дохода за календарный день, если средний доход за предыдущий календарный год меньше минимального размера оплаты труда	Расчет среднего дохода за календарный день, если средний доход предыдущего календарного года меньше месячной ставки социального налога	Расчет среднего дохода за календарный день, если средний доход предыдущего календарного года меньше месячной ставки социального налога
Если базовая заработная плата выше минимальной заработной платы, то минимальная заработная плата делится на 30 для получения дохода за календарный день. Если и базовая заработная плата, и средний доход за предыдущий календарный год меньше минимальной заработной платы, то доход за календарный день рассчитывается по более выгодной для лица ставке.	Доход, рассчитанный на основе уплаченного социального налога, делится на 365.	Доход, рассчитанный на основе уплаченного социального налога, делится на 365.

В случае болезни или травмы застрахованный человек имеет право получать компенсацию по болезни до дня выздоровления, указанного на больничном листе, но не более 240 календарных дней подряд в случае туберкулеза или 182 календарных дней подряд в случае других заболеваний.

 Больничный лист врач может выписать и на более долгий срок, ограничен только период выплаты компенсации. Ограничения действуют только на период выплаты компенсаций, а не на срок действия больничного листа.

 

 

Расчет компенсации за временную нетрудоспособность

Работник рассчитывает компенсацию за нетрудоспособность:	Больничная касса рассчитывает компенсацию за временную нетрудоспособность:
на основании средней месячной зарплаты за последние шесть месяцев.	на основании полученных из Налогово-таможенного департамента данных о начисленном или уплаченном в прошлом календарном году социальном налоге лица. Подробная информация на Государственном портале www.eesti.ee в рубрике «Компенсации по нетрудоспособности»

В случае болезни или травмы застрахованный человек имеет право получать компенсацию по болезни до дня выздоровления, указанного на больничном листе, но не более 240 календарных дней подряд в случае туберкулеза или 182 календарных дней подряд в случае других заболеваний.

Больничный лист врач может выписать и на более долгий срок, ограничен только период выплаты компенсации.
Ограничения действуют только на период выплаты компенсаций, а не на срок действия больничного листа.  

Часто задаваемые вопросы — ЧАВО

Когда и как я могу получить компенсацию за временную нетрудоспособность после получения электронного листа нетрудоспособности (E-TVL)?

На период освобождения от работы врач оформляет работнику  электронный лист нетрудоспособности и пересылает его в базу данных Больничной кассы электронным путем.

Если врач заканчивает лист нетрудоспособности, сообщите об этом своему работодателю!

 Для того, чтобы Больничная касса назначала и выплачивала компенсацию на основании листа нетрудоспособности, работодатель должен представить данные листа нетрудоспособности, оформленного врачом, в Больничную кассу в электронном виде на Государственном портале www.eesti.ee. После того, как работодатель передал данные в Больничную кассу и данные листа нетрудоспособности не нужно больше уточнять, компенсация будет переведена на ваш банковский счет в течение нескольких рабочих дней.

На какой интернет-странице Вы можете просмотреть информацию о своих листах нетрудоспособности?

Сколько дней подряд компенсируется больничный?

Медицински застрахованное лицо имеет право на получение компенсации в случае болезни или травмы до дня восстановления трудоспособности, указанного в больничном листе,но не более 240 календарных дней подряд при туберкулезе или 182 календарных дня подряд при любом другом заболевании. Срок больничного не ограничен, при необходимости врач может оформить больничный лист на более длительный срок, чем период возмещения.

Общее количество дней, выплачиваемых застрахованному в календарном году, не ограничено, т. е. в случае одной болезни пособие по болезни выплачивается до 182 последовательных дней. Если человек снова заболеет, он или она снова будут получать пособие на срок до 182 дней подряд.

Каким образом выплачиваются компенсации по болезни для предпринимателей-физических лиц (ПФЛ)?

Больничная касса выплачивает ПФЛ компенсацию по болезни с шестого дня освобождения от работы. Компенсация по болезни не выплачивается ПФЛ в течение первых пяти дней после освобождения от работы.

Возникает ли право на компенсацию по нетрудоспособности, если работник заболел во время отпуска?

Согласно Закону о трудовых договорах, работник имеет право приостановить, отложить или досрочно прекратить отпуск по важным причинам для работника.

Работник имеет право требовать неиспользованную часть отпуска сразу после мешающего отпуску обстоятельства или в другое время по соглашению сторон.  Работник обязан сообщить работодателю об обстоятельствах, мешающих отпуску, при первой возможности.

Если работник не прерывает отпуск, он не имеет права на получение пособия по нетрудоспособности.

Как оформляется лист нетрудоспособности, если работник заболел в свободное от работы время?

Лист нетрудоспособности выдается работнику в случае болезни или травмы на основании календарных дней, и открывается со дня, когда работник не может приступить к выполнению трудовых обязанностей.

Задним числом (также начиная с выходного или праздничного дня) лист нетрудоспособности может быть открыт, если застрахованное лицо заболело или потребность в уходе или уход за больным возникает в выходные дни, государственный или праздничный день, и лицо сообщает об этом медицинскому работнику об этом по средствам связи или при поступлении на прием на следующий рабочий день и если в информационной системе здоровья застрахованного лица сделана запись о болезни.

Как Больничная касса рассчитывает компенсацию за временную нетрудоспособность?

Расчет компенсации по временной нетрудоспособности основывается на сумме облагаемого социальным налогом дохода. Компенсации рассчитываются на основании суммы социального налога, данные о которых Больничная касса получает от Налогово-таможенного департамента.

 В соответствии с  Законом о медицинском страховании  (§55 (1)) при расчете компенсации по нетрудоспособности не учитываются пособия для докторантов, родительские компенсации и других пособия, выплачиваемые волостными, городскими или творческими объединениями, и уплачиваемые с них социальные налоги.

 Для получения суммы компенсации рассчитывается предельная сумма компенсации на основе среднего дохода за один календарный день работника и далее его умножают на количество дней, подлежащих компенсации. С компенсации также удерживается подоходный налог.

Порядок выплаты компенсации за временную нетрудоспособность зависит от типа и причины выдачи листа нетрудоспособности. Подробно о процедуре назначения и выплаты компенсации можно прочитать на интернет-странице «Компенсация за нетрудоспособность».

Как Больничная касса рассчитывает компенсацию по временной нетрудоспособности, если в прошлом году дохода у работника не было?

Если доходов, облагаемых социальным налогом, в предыдущем календарном году не было, компенсация рассчитывается исходя из согласованной с лицом заработной платы и минимальной заработной платы. Дополнительную информацию об этом можно прочитать на интернет-странице Больничной кассы.

С какого дня Больничная касса начинает рассчитывать начало периода 30 дней (период, в течение которого застрахованному нужно выплатить компенсацию)?

Больничная касса выплачивает компенсацию по временной нетрудоспособности в течение 30 календарных дней с даты, когда работодатель застрахованного лица занес соответствующие данные в электронный лист нетрудоспособности или документы на бумажных бланках прибыли в базу данных Больничной кассы.

Как быстро работодатель должен перевести компенсацию после предоставления ему листа нетрудоспособности?

Работодатель должен выплатить компенсации по нетрудоспособности в день зарплаты, но не позднее, чем в течение периода 30 календарных дней после того, как врач заполнит надлежащим образом больничный лист на Государственном портале www.eesti.ee.

Может ли компенсация по временной нетрудоспособности быть переведена на банковский счет другого лица? Что нужно сделать для этого?

Да, может. Данные своего банковского счета можно изменить:

• на государственном портале www.eesti.eeпри помощи услуги „Мои данные в регистре Больничной кассы“;
• отправив дигитально подписанное заявление на адрес info [at] haigekassa.ee;

Если моя болезнь продолжается после окончания трудовых отношений с работодателем, имею ли я право на компенсацию по временной нетрудоспособности?

Если лист нетрудоспособности и последующие листы были открыты во время действия трудового договора, то больничная касса будет их оплачивать, независимо от того, если трудовые отношения тем временем прекратились.

Что делать, если справку об освобождения от работы выписал мне врач иностранного государства?

Справку от врача иностранного государства нужно предъявить вашему работодателю, который отправит его в Больничную кассу вместе с необходимыми дополнительными документами. Если вам необходимо получить освобождение от работы на более длительный период, который продолжается после даты окончания освобождения от работы, указанную в справке, выданной иностранным врачом, проконсультируйтесь со своим семейным врачом в течение пяти дней после даты окончания освобождения от работы, указанной в справке. Семейный врач может выдать вам дополнительный лист нетрудоспособности после того, как справка, выданная иностранным врачом, будет внесена в базу данных Больничной кассы как первичный лист нетрудоспособности.

Гражданин Европейского Союза заболел в Эстонии и он находится здесь во время болезни. Какие документы нужны человеку для получения компенсации по временной нетрудоспособности в другой стране?

Для выплаты компенсации по болезни лицу, лечившемуся в Эстонии на основании наличия у него медицинской страховки в стране-участнице Европейского Союза, врач должен заполнить графу «Результат медицинского осмотра».

 Врач должен распечатать документ, подписать его и передать человеку. С этим документом человек обращается к своему работодателю или в государственное учреждение, выплачивающее компенсацию в стране, в которой застрахован он как  работник.

 Также разрешается и следующий вариант —  человек подает оригинал соответствующего   документа вместе с заполненным заявлением («Заявление на получение пособия по нетрудоспособности в стране-члене ЕС» можно найти по ссылке https://www.haigekassa.ee/ru/partneram/zayavleniya-dlya-partnera) в Больничную кассу и после этого Больничная касса сама пересылает документы в зарубежную страховую организацию. 

Куда можно обратиться в случае возникновения споров с работодателем (например, подтверждение листка нетрудоспособности, выплата пособия по болезни, оформление работы)?

Для решения трудовых споров необходимо обратиться в Инспекцию труда https://www.ti.ee/et/node/9646. Также возможно обращение в суд

Программа декретного отпуска

| Округ 16 Северная Калифорния Целевой фонд здравоохранения и социального обеспечения

Попечительский совет вступил в сотрудничество с Инициативой по сотрудничеству в области управления трудовыми ресурсами для художников и смежных профессий, чтобы внедрить новое оплачиваемое пособие по беременности и родам для отдельных участников. Эта новая программа вступит в силу 15 февраля 2022 года. Термины, написанные с заглавной буквы, определены в разделе «НОВЫЕ/ПЕРЕДАЧИРОВАННЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПЛАНА».

Сумма пособия

Вы будете получать 2/3 вашей еженедельной зарплаты, до 800 долларов в неделю. Еженедельный заработок будет определяться исходя из вашей почасовой оплаты за 40-часовую рабочую неделю. Пособия будут рассчитываться по ставке 1/7 еженедельного пособия за каждый день полной нетрудоспособности, если вы полностью нетрудоспособны менее одной недели. Выплаты пособий рассчитываются по следующей формуле: 66,67% от обычной почасовой заработной платы x 2080 ÷ 52 = еженедельное пособие (максимум 800 долларов).
Пособия по этому оплачиваемому отпуску по беременности и родам будут согласовываться с любыми пособиями штата Калифорния, такими как государственное страхование по нетрудоспособности и оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Вы не будете получать более 100% своей еженедельной заработной платы из комбинации программы отпуска по беременности и родам, государственного страхования по нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам или другого государственного источника.

Право на участие

Следующие участники имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам:

• Оплачиваемый отпуск по беременности и родам предоставляется только вам, если от вашего имени в Фонд вносятся взносы. Иждивенцы участников, такие как супруги и дети, не имеют права;
• Вы должны проработать не менее 100 часов за последние 3 месяца и в настоящее время иметь право на страховое покрытие Фонда на дату вашей нетрудоспособности;
• Вы не должны были использовать эту льготу более одного раза в течение последних 24 месяцев;
• [Только отпуск перед родами] Вы должны быть не в состоянии выполнять свои обязанности по профессии из-за физических ограничений, связанных с вашей беременностью. Вы должны предоставить справку от своего врача в Управление трастового фонда, которая подтверждает вашу неспособность работать из-за этих ограничений.
• Эта программа недоступна для беременностей, связанных с суррогатной матерью, усыновления ребенка или организации приемной семьи;
• жителей Канады не имеют права.

Срок действия права

Пособие по оплачиваемому отпуску по беременности и родам состоит из двух частей: пособия до родов и пособия после родов.

Пособие до рождения ребенка

• Право на получение этого пособия вступает в силу только после 4-го месяца беременности. Совокупное пособие до родов/родов может быть прерывистым, но не может превышать 6 месяцев. Через 6 месяцев выплаты пособия прекратятся независимо от того, сможете ли вы вернуться на работу.
• Вам необходимо каждые 2 месяца подавать повторную справку о сохраняющейся нетрудоспособности в соответствии с указаниями вашего врача во время беременности.

Послеродовое пособие

• Вы получите до 6 недель оплачиваемого отпуска после родов и еще 2 недели, если вы рожаете с помощью кесарева сечения.

Заявление на отпуск по беременности и родам
Уведомление о программе по беременности и родам

Сумма выплаты в отпуске по уходу за ребенком » Трудоустройство Новая Зеландия

Сотрудники, занимающие более одной должности

Некоторые работники имеют право на оплату отпуска по уходу за ребенком, суммируя свои часы на нескольких работах, чтобы соответствовать критерию 10 часов в неделю. Для этих работников обычная еженедельная заработная плата или средний недельный доход от их разных работодателей также будут суммироваться, чтобы определить их общую обычную еженедельную заработную плату или средний недельный доход.

Выработка обычной еженедельной заработной платы

Обычная еженедельная оплата по каждому месту работы представляет собой сумму оплаты, которую работник получает по трудовому договору за обычную рабочую неделю. Включает в себя:

• вознаграждения за производительность или поощрительные выплаты (включая комиссионные), если они являются регулярной частью заработной платы работника, и
• выплаты за сверхурочную работу, если они являются постоянной частью заработной платы работника, и
• денежная стоимость любого питания или жилья, предоставленного работодателем работнику.

Не включает:

• вознаграждения за производительность или поощрительные выплаты, которые не являются регулярной частью заработной платы работника, и
• выплаты за сверхурочную работу, которые не являются постоянной частью заработной платы работника, и
• любые разовые или исключительные платежи и
• любые дискреционные выплаты, которые работодатель не обязан по условиям трудового договора с работником выплачивать работнику, и
• любая выплата любого взноса работодателя в пенсионную программу в пользу работника.

Если невозможно определить обычную недельную заработную плату работника, как указано выше, заработная плата должна рассчитываться по следующей формуле:

a − b
   c

где:

• ‘a’ — валовой заработок работника за четыре календарных недели до окончания периода оплаты непосредственно перед расчетом, или если обычный период оплаты труда работника превышает четыре недели, то период оплаты непосредственно перед расчетом, и
• ‘b’ – общая сумма платежей, которые не включены (как указано выше), а
• ‘с’ = 4

Расчет средненедельного дохода за соответствующее время

Чтобы рассчитать средний недельный доход, работник суммирует весь свой валовой недельный доход от всех мест работы за 26 недель из соответствующего 52-недельного периода, в течение которого он зарабатывал больше всего денег. (Соответствующий 52-недельный период — это период, заканчивающийся непосредственно перед датой родов/датой рождения ребенка или датой, когда сотрудник, его супруг или партнер становится основным опекуном ребенка в возрасте до шести лет. )

Недели не должны быть вместе, например, некоторые недели, когда работник зарабатывал больше всего, могут быть в апреле-мае, некоторые в июле, некоторые в октябре, а остальные в декабре-феврале и т. д., но в общей сложности они должны иметь 26 недель ‘ стоит.

Эта сумма делится на 26, чтобы получить средний доход за неделю.

Расчет среднего недельного дохода

Самозанятые лица выбирают, будет ли рассчитываться их средний недельный доход за 12-месячный или шестимесячный период. В течение 12-месячного периода средний недельный доход лица составляет 1/52 чистого дохода лица от самозанятости за последние 12 месяцев (заканчивающихся непосредственно перед датой родов/датой рождения ребенка или датой, когда сотрудник, их супруг или партнер становится основной опекун ребенка в возрасте до шести лет). В течение шестимесячного периода средний недельный доход лица составляет 1/26 чистого дохода лица от самозанятости за последние шесть месяцев (заканчивающихся непосредственно перед датой рождения ребенка или датой, когда работник, их супруг или партнер становится основной опекун ребенка в возрасте до шести лет).