Оплачиваемый день первое сентября: как россиянам взять законный выходной 1 сентября

0

Корзина

Итого:

{{#WEIGHT_FORMATED}} Общий вес: {{{WEIGHT_FORMATED}}} {{#SHOW_VAT}}
{{/SHOW_VAT}} {{/WEIGHT_FORMATED}} {{#SHOW_VAT}} Сумма НДС: {{{VAT_SUM_FORMATED}}} {{/SHOW_VAT}}

{{#DISCOUNT_PRICE_FORMATED}}

{{{PRICE_WITHOUT_DISCOUNT_FORMATED}}}

{{/DISCOUNT_PRICE_FORMATED}}

{{{PRICE_FORMATED}}}

{{#DISCOUNT_PRICE_FORMATED}}

Экономия {{{DISCOUNT_PRICE_FORMATED}}}

{{/DISCOUNT_PRICE_FORMATED}}

{{#COUPON_LIST}}

{{COUPON}} — купон {{JS_CHECK_CODE}} {{#DISCOUNT_NAME}}({{DISCOUNT_NAME}}){{/DISCOUNT_NAME}} Удалить

{{/COUPON_LIST}}

Ваша корзина пуста

Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Управление финансов и администрации

Вариант A – Полная оплата
Оплата не менее 20% от общей суммы основных расходов (плата за обучение, плата за проживание, план питания и медицинская страховка студента, за вычетом утвержденной финансовой помощи) обычно требуется до 1-го числа месяца что занятия начинаются.

Вариант B – План оплаты
Студенты, которые не внесут полную чистую базовую плату до 1 сентября за осенний семестр и до 1 февраля за весенний семестр, будут автоматически зачислены в план оплаты. Студентам, участвующим в плане оплаты, будет выставлен счет на оставшуюся чистую базовую плату тремя ежемесячными платежами в течение оставшейся части семестра. Вступительный взнос для плана оплаты составляет 1,66% от вашего остатка, но не более 100 долларов США за семестр. На осень 22 года чистые базовые расходы должны быть полностью оплачены до 9 дней.

Во избежание автоматической регистрации в плане оплаты и связанной с этим платы за план оплаты чистые базовые сборы должны быть оплачены до 1 сентября за осенний семестр и до 1 февраля ^st за весенний семестр.

Плата за регистрацию в плане оплаты (1,66 % от оставшегося остатка чистых базовых расходов ИЛИ максимум 100 долларов США за семестр) будет начисляться в сентябрьском счете за осенний семестр и в февральском счете за весенний семестр.

План платежей является предоставлением вам кредита TCU. Каждый план платежей не будет превышать трех месяцев. Студент получит заявление о раскрытии информации в соответствии с требованиями федерального Закона о правде на кредитование для плана платежей каждого семестра. Студент получит заявление о раскрытии информации в сентябре для осеннего семестра и в феврале для весеннего семестра. В заявлении о раскрытии информации будет указана сумма, включенная в план платежей, и вступительный взнос, необходимый для участия в плане платежей, который будет добавлен к другим платежам, причитающимся со счета учащегося.

Прочие платежи
Прочие платежи, не входящие в базовые платежи, выставляются ежемесячно и подлежат оплате до указанной даты 1 числа месяца после выставления счетов.

Просроченные платежи

Летние сессии
Описанный здесь план оплаты

Даты выставления счетов
Счета готовы к просмотру в Интернете примерно 12-го числа каждого месяца, а платежи должны быть произведены до 1-го числа следующего месяца. Студенты должны «Предоставить доступ» для просмотра счетов в Интернете всем, кто несет ответственность за оплату их счета. Уведомления по электронной почте будут отправляться примерно 12-го числа каждого месяца учащемуся и всем, кого он назначил. Выходные и праздничные дни откладывают процесс выставления счетов на следующий рабочий день.

Первоначальные счета за осень 2022 г.

Любой учащийся, записавшийся на занятия до 12.07.2022, получит счет после 17:00, который должен быть выставлен до 01.08.2022. Любой учащийся, который зарегистрируется после этой даты, получит свой первый счет 18.08.2022, и его необходимо будет оплатить 01.09.22.

Пример базовой платы за обучение (при условии, что плата за обучение, проживание и питание составляет 29 000 долларов США). Вычтите соответственно для финансовой помощи.
Вариант A — План полной оплаты Ожидается, что студент заплатит не менее 5800 долларов США до 01.08.22, а оставшаяся часть должна быть выплачена 01.09.22.
Вариант B – План оплаты В соответствии с этим примером учащийся должен заплатить 5800 долларов США до 01.08.22 и дополнительно 5800 долларов США до 01.09.22, после чего он будет включен в план оплаты. Остаток основных платежей плюс плата за регистрацию в Плане платежей в размере 100 долларов США будет выплачиваться 3 ежемесячными платежами по 5 833,33 долларов США каждый. Эти платежи будут сделаны 01.10.22, 01.11.22 и 01.12.22.

Платежи могут производиться чеком, денежным переводом, кассовым чеком, банковским переводом или кредитной картой. Онлайн-оплата может быть произведена чеком или кредитной картой. TCU принимает все основные кредитные и дебетовые карты. Если вам нужно узнать текущий баланс, наберите 817/257-7836 или зайдите на my.tcu.edu.

СПОСОБЫ ОПЛАТЫ

Оплата кредитной картой:
Платежи по студенческому счету принимаются только онлайн. TCU принимает карты American Express, Discover, MasterCard или Visa. В настоящее время принимаются и другие карты: Diners Club, JCB, China Union, BC Card и DinaCard. Комиссия за удобство в размере 2,85% будет начисляться на все платежи по кредитным/дебетовым картам.   Чтобы совершить онлайн-платеж кредитной картой, нажмите здесь.

Платежи ACH:
Платежи со Студенческого счета могут производиться непосредственно в TCU с вашего расчетного или сберегательного счета. Комиссия за оплату электронным чеком (ACH) НЕ взимается. Чтобы совершить онлайн-платеж ACH, нажмите здесь.

Платежи по почте (включая планы 529):
Платежи по студенческому счету могут быть отправлены по почте в TCU Student Payments, P. O. Box 735556 Dallas, TX 75373-5556. Пожалуйста, укажите идентификационный номер студента TCU.

Выплата стипендии:
Выплата стипендии должна быть отправлена ​​по почте в Отдел стипендий и финансовой помощи TCU, TCU Box 297012, Fort Worth, TX 76129. Если применимо, укажите имя студента и идентификационный номер TCU.

Платежи через интернет-банкинг
Используйте идентификационный номер TCU учащегося в качестве номера счета. Произвести платеж, подлежащий уплате в TCU.

Используйте следующий адрес:

Выплаты студентам TCU
P.O. Ящик 735556
Даллас, Техас 75373-5556

Электронные платежи:
Отправитель должен предоставить в свой банк следующую информацию для перевода платежа в TCU:

Код Swift: CHASUS33
Номер маршрута ABA: 021000021 для JPMorgan Chase Bank
Номер банковского счета TCU: 1561678663
Название счета TCU: TCU Payments
Адрес банка TCU: 420 Throckmorton Suite 400 Fort Worth Bank, TX 76102
(номер телефона TCU: 817) 884-4283

Примечание. Пожалуйста, укажите имя учащегося и идентификационный номер TCU.

Для получения дополнительной информации или разъяснений обращайтесь в отдел финансовых услуг TCU (817) 257-7836.

TCU выставляет счета 11-го числа каждого месяца, если 11-е число не приходится на выходной или праздничный день, тогда выставление счетов производится на следующий рабочий день. Срок сдачи – первое число следующего месяца. Выставление счетов за осень начинается в июле, а выставление счетов за весну — в декабре. Летний расчет начинается в апреле.

Дополнительная информация:

Возвращенные чеки

За чеки, возвращенные в TCU (включая ACH), взимается комиссия за возврат чеков в размере 20 долларов США.

Возвращенные чеки должны быть погашены в течение 10 дней. Кассовый чек, денежный перевод или оплата кредитной картой могут быть использованы для погашения возвращенного чека и комиссии.

Если студент отправил на свой счет два возвращенных чека в течение одного семестра, чеки не будут приниматься к оплате на этот счет в течение шести месяцев. Любые дополнительные возвращенные чеки приведут к постоянному бану чеков.

Отпуск по налогу на заработную плату вступает в силу 1 сентября. Что это означает для вашей заработной платы

• Президент Трамп издал указ об отсрочке уплаты 6,2% налогов, выплачиваемых сотрудниками в фонд социального обеспечения, с 1 сентября до 31 декабря. Это всего лишь отсрочка — не прощение налоговой задолженности.
• В конце прошлой недели IRS выпустила руководство, возлагающее ответственность за сбор отсроченного налога на работодателей. Он должен быть оплачен до 30 апреля, в противном случае будут применяться штрафы, проценты и другие налоги.
• Сотрудники, участвующие в отсрочке уплаты налога на заработную плату, получат временное повышение своей заработной платы до конца года. Однако в начале следующего года они увидят меньшую зарплату, поскольку работодатели удерживают и выплачивают отложенную сумму в IRS.

Президент США Дональд Трамп произносит речь о признании кандидата в президенты от Республиканской партии 2020 года на Южной лужайке Белого дома в Вашингтоне, 27 августа.

Карлос Барриа | Reuters

Рабочие, участвующие в отсрочке налога на заработную плату президента Дональда Трампа, увидят временное увеличение своей заработной платы, но, вероятно, в начале 2021 года они увидят меньшую заработную плату. отсрочку для сотрудников, которую он издал своим указом в начале августа. Праздник действует до конца года.

Работодатели и работники разделяют ответственность за сбор в размере 12,4%, который финансирует социальное обеспечение, и сбор в размере 2,9%.% налога для поддержки Medicare.

Больше от ваших денег, ваше будущее:
Налог на заработную плату Трампа «прекратит» социальное обеспечение, говорят критики Налог на социальное обеспечение подлежит ежегодно корректируемому потолку заработной платы (137 700 долларов в 2020 году), но налог на Medicare превышает этот порог.

Распоряжение Трампа распространяется на долю работника в налоге на социальное обеспечение и затронет работников, чья двухнедельная заработная плата составляет менее 4000 долларов США до вычета налогов.

В прошлую пятницу IRS выпустила руководство, возлагающее на участвующих работодателей ответственность за отсрочку и, в конечном итоге, уплату налога федеральному правительству. Компании должны уплатить отсроченный налог по пропорциональной шкале в период с 1 января по 30 апреля. Штрафы, проценты и «доплаты к налогам» начнут начисляться с 1 мая.

смотреть сейчас

Сотрудник, согласно инструкции.

Имейте в виду, что эти каникулы по налогу на заработную плату являются лишь отсрочкой. Хотя президент пообещал отменить этот налог в случае переизбрания, для полной отмены налога потребуется акт Конгресса.

«Большая проблема, сюрприз заключается в том, что работодатели будут нести полную ответственность за все выплаты, поэтому они несут всю ответственность за сохранение отсрочек», — сказал Пит Исберг, вице-президент по связям с государственными органами в ADP.

Это праздник, когда работа продолжает накапливаться на вашем столе, когда вы уходите, и вы заботитесь о ней, когда возвращаетесь.

Robert Delgado

Директор KPMG

Между тем, сотрудники, участвующие в отсрочке, могут рассчитывать на краткосрочное повышение своей заработной платы, но в январе они могут столкнуться с падением получаемой на руки заработной платы.

Это связано с тем, что работодатели должны не только выплатить отсроченные налоги с этой осени до 30 апреля, но и начать применять налог на заработную плату, как обычно, в январе следующего года.

«Сотрудники заметят снижение чистой заработной платы в 2021 году, что в значительной степени соответствует увеличению, которое они получат в следующие несколько месяцев, если они воспользуются этой отсрочкой», — сказал Исберг.

Денежный сюрприз

sturti | Е+ | Getty Images

Удержание отложенных налогов наряду с уплатой обычного налога на заработную плату в январе может нанести ущерб работникам, участвующим в налоговых каникулах.

«Это праздник, когда работа продолжает накапливаться на вашем столе, когда вы уходите, и вы позаботитесь о ней, когда вернетесь», — сказал Роберт Дельгадо, директор KPMG в Сан-Диего.

«Я бы сказал, что сотрудники должны четко понимать, что это не прощение, это отсрочка.»

Вопросы также остаются для сезонных работников и других работников, которые могут расстаться со своими работодателями до конца года.

«Бывают такие ситуации, как смена работы и сезонные работники, которые работают до декабря», — сказал Исберг из ADP.

«Возможно, их последняя зарплата — 30 декабря, и это единственная возможность, которую работодатель будет иметь для возмещения этих отсроченных налогов, иначе работодатель будет нести ответственность за это», — сказал он.

Одним из возможных исходов в этом случае может быть удержание отложенного налога единовременно из последней зарплаты увольняющегося сотрудника, сказал Исберг.

Воздействие на заработную плату рабочих на руки может быть значительным.

Работник с минимальной заработной платой, который работает полный рабочий день и зарабатывает около 580 долларов за двухнедельный период, потеряет около половины своей зарплаты, если все отложенные налоги будут выплачены сразу, сказал Исберг.

Воздействие отсрочки

смотреть сейчас

Наряду с повышенной ответственностью для работодателей, компании также могут иметь дело с сотрудниками, которые хотят отсрочки, но не знают о потенциальном ударе по задним счетам.

«Если с точки зрения сотрудника есть некоторая предполагаемая экономия наличных денег, вы не хотите выглядеть так, как будто вы ее не предоставляете», — сказал Андре Шевчук, партнер практики специализированных налоговых услуг в BPM в Уолнат-Крик, Калифорния.

ADP еще не опубликовала никаких документов об отсрочке для своих клиентов-работодателей и их работников, но фирма работает над своим сообщением, сказал Исберг.

Сотрудникам, участвующим в отсрочке, необходимо будет рассмотреть свое планирование денежных потоков на перспективу и взвесить, стоит ли экономия в ближайшем будущем потенциального снижения заработной платы в начале следующего года.

«Работодатели, решая, будут ли они использовать эту отсрочку, должны подумать об этом прагматично и комплексно взглянуть на влияние на сотрудников сегодня и в будущем», — сказал Дельгадо из KPMG 9.