Информация об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк за 2021 год
Обзор
По мере того, как мы завершаем наш четырехлетний этап знакового оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам штата Нью-Йорк, мы хотим поделиться с вами захватывающими новостями! В 2021 году пособия по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам были значительно расширены, чтобы еще больше улучшить жизнь работающих жителей Нью-Йорка и их семей.
Больше свободного времени.
В 2021 году соответствующие критериям сотрудники будут иметь доступ к0009 12 недель защищенной работы, оплачиваемый отпуск для связи с новым ребенком, ухода за членом семьи с серьезным заболеванием или для помощи близким, когда член семьи отправляется за границу на действительную военную службу. Это время можно взять все сразу или с шагом в полные дни.
Больше применений.
В дополнение к вышеуказанным видам использования закон, подписанный губернатором Эндрю Куомо в апреле 2020 года, гарантирует работникам защиту рабочих мест и финансовую компенсацию в случае, если они или их несовершеннолетние дети-иждивенцы находятся на карантине или в изоляции из-за COVID-19.. В таких случаях можно воспользоваться оплачиваемым отпуском по семейным обстоятельствам. Полную информацию см. на странице выхода из карантина COVID-19.
Больше финансовой безопасности.
Пособие по замещению заработной платы за оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам также увеличивается. В 2021 году сотрудники, берущие оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, будут получать 67% своей средней недельной заработной платы , но не более 67% от текущей средней недельной заработной платы по штату в размере 1450,17 долларов США. Максимальное еженедельное пособие на 2021 год составляет 971,61 долларов США.
| Средняя недельная заработная плата работника | Еженедельное пособие PFL (2021)* |
|---|---|
| 600 долларов | 402 $ |
| 1000 долларов | 670 $ |
| 2000 долларов | 971,61 $ |
*Еженедельное пособие PFL ограничено 67% средней недельной заработной платы в штате Нью-Йорк, что составляет 971,61 долларов США .
Такая же надежная защита.
Сотрудники могут взять отпуск по уходу за членами своей семьи, зная, что Нью-Йорк их поддерживает. Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк гарантирует, что:
- Сотрудникам предоставляется защита рабочих мест , что гарантирует им возможность вернуться на ту же работу (или аналогичную) после возвращения из оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам.
- Сотрудники могут сохранить свою медицинскую страховку во время отпуска на тех же условиях, что и во время работы.
- работодателям запрещено дискриминировать или мстить работникам за то, что они запрашивают или берут оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.
И поскольку штат Нью-Йорк продолжает заботиться о некоторых из наших наиболее уязвимых работников, гражданство никогда не является фактором для получения права на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк.
Полностью финансируется сотрудниками.
Нью-Йорк Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам — это страховка, которая может финансироваться работниками за счет отчислений из заработной платы. В 2021 году взнос составляет 0,511% от брутто-зарплаты работника за каждый платежный период. Максимальный годовой взнос составляет $385,34.
Сотрудники, зарабатывающие меньше текущей средней недельной заработной платы по штату (SAWW) в размере 1 450,17 долларов США, будут вносить взносы меньше годового предела в размере 385,34 долларов США в соответствии с их фактической заработной платой.
Вот несколько примеров взносов и пособий для разных уровней дохода:
- Сотрудники, зарабатывающие 519 долларов в неделю (около 27 000 долларов в год), будут платить около 2,65 долларов в неделю: 519 долларов x 0,511%. При получении пособия эти сотрудники будут получать 347,73 доллара в неделю, до максимальной общей суммы пособия в размере 4 172,76 доллара.
- Сотрудники, зарабатывающие 1000 долларов в неделю (52 000 долларов в год), будут платить 5,11 долларов в неделю: 1000 долларов x 0,511%. При получении пособия эти сотрудники будут получать 670 долларов в неделю, до максимальной общей суммы пособия 8040 долларов.
- Сотрудники, зарабатывающие SAWW в размере 1450,17 долларов США (75 408 долларов США в год) или более, будут платить 0,511% от своей валовой заработной платы за каждый платежный период, пока они не достигнут максимальной суммы в 385,34 долларов США. При получении пособия эти сотрудники будут получать 971,61 доллара в неделю, до максимальной общей суммы пособия в размере 11 659 долларов..32.
337.6303 с 8:30 до 16:30 с понедельника по пятницу.Часто задаваемые вопросы
Сколько недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам предоставляется сотрудникам в 2021 году?
В 2021 г. работники, имеющие право на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, могут взять до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам.
Сотрудники, берущие оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, получат 67% от своей средней недельной заработной платы, но не более 67% от текущей средней недельной заработной платы по штату в размере 1450,17 долларов США.
Каков максимальный размер еженедельного пособия в 2021 году?
Максимальное еженедельное пособие на 2021 год составляет 971,61 доллара США.
Если я начну свой непрерывный отпуск в 2020 году и он продлится до 2021 года, имею ли я право на пособие по ставке 2021 года?
Вы получаете пособие в размере, действующем в первый день вашего отпуска.
Если я начну свой прерывистый отпуск в 2020 году и он продлится до 2021 года, имею ли я право на пособие по ставке 2021 года?
Вы получаете ставку пособия, действующую на первый день отпуска. Если между днями оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам проходит более трех месяцев, ваш следующий день или период оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам считается новым требованием в соответствии с законом. Это означает, что вам нужно будет подать новый запрос на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и что вы можете иметь право на получение дополнительных пособий, если этот день или период оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам начнется в 2021 году.
У меня будет новый ребенок осенью 2020 года. Могу ли я подождать до 2021 года, чтобы взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, чтобы получить дополнительные пособия?
Да, вы можете взять (и должны заполнить форму ) оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам для установления связи с новым ребенком в любое время в течение первых 12 месяцев после рождения ребенка, усыновления или помещения его в приемную семью, при условии, что вы остаетесь подпадающим под действие страховки сотрудник.
Я использовал все 10 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в 2020 году. Могу ли я взять дополнительный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в 2021 году, если я попаду в другое квалификационное событие?
Вы можете иметь право на дополнительные две недели оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в 2021 году, если вы столкнулись с новым квалификационным событием или если прошло более трех месяцев с последнего дня отпуска по первоначальному заявлению об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам.
Какова еженедельная ставка взносов сотрудников на 2021 год?
Если вам платят еженедельно, взнос на заработную плату в 2021 году составляет 0,511% от вашей брутто-недельной заработной платы и не может превышать 385,34 долларов США в год. Если ваша брутто-недельная заработная плата меньше, чем средняя недельная заработная плата в штате Нью-Йорк (1450,17 долларов США в неделю), сумма вашего годового взноса будет меньше годового предела в 385,34 долларов США, что соответствует вашей фактической заработной плате.
Если вам не платят еженедельно, отчисления из фонда заработной платы будут составлять 0,511% от вашей брутто-зарплаты за период выплаты.
Какова максимальная сумма, которую сотрудники будут платить за оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в 2021 году?
Максимальный взнос сотрудников на 2021 год составляет 385,34 доллара США.
Почему изменилась сумма взноса?
Каждый год Департамент финансовых услуг устанавливает ставку взносов сотрудников в соответствии со стоимостью покрытия. В связи с тем, что в 2021 году пособия по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам увеличились до 12 недель при ставке 67% заработной платы, а также в связи с высоким использованием пособия стоимость покрытия возросла, что отражает новая ставка взносов.
Когда работодатели могут начать брать отчисления по новой ставке?
Работодатели могут начать взимать отчисления по ставке 2021 года с 1 января 2021 года.
31 марта 2020 года Нью-Йорк обновил среднюю недельную заработную плату по штату (SAWW). Когда этот SAWW вступит в силу в отношении вычетов из оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и пределов пособий?
Новый SAWW применяется только к пособию в 2021 году и не повлияет на вычеты или пособия по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам до 1 января 2021 года, если отпуск был начат в эту дату или позже. Новый SAWW не повлияет на пособия по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам в 2020 году9.0005
Какая средняя недельная заработная плата по штату будет использоваться для оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в 2021 году?
Средняя недельная заработная плата в штате за оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в 2020 году составляет 1450,17 долларов США.
Ресурсы для работодателей
Какова политика отпусков по уходу за ребенком у крупнейших работодателей Миннесоты?
Обновлено 3 сентября 2021 г.
— Бизнес
- Ник Холтер
Фото: Карен Блейер через Getty Images
Правила отпуска по уходу за ребенком сильно различаются в зависимости от того, в какой организации Миннесоты вы работаете.
Компания Axios Twin Cities провела опрос среди крупнейших работодателей в частном секторе метрополитена, чтобы узнать, что они предлагают.
- Подсказка: Хорошо продавать Cheerios.
Почему это важно: Это рынок соискателей, и талантливые специалисты, планирующие семью, будут взвешивать щедрость политики компании в отношении отпуска по уходу за ребенком при принятии решения о приеме на работу.
Ниже приведены ответы представителей компании, если не указано иное.
Примечание: Если вашей компании нет в списке, напишите нам, и мы добавим ее. Некоторые фирмы не ответили или отказались отвечать Axios.
3M Co. (14 065 сотрудников Миннесоты) Матери и отцы новорожденных или недавно усыновленных детей имеют право на до 20 недель (10 оплачиваемых недель и 10 неоплачиваемых недель) отпуска по уходу за ребенком в США.
они имеют право на с первого дня работы.
Allina недавно объявила о новой политике оплачиваемого ухода, которая предусматривает до двух недель оплачиваемого отпуска каждый год для сотрудников, имеющих право на уход за ближайшими родственниками, имеющими серьезные проблемы со здоровьем, или для заботиться и связываться с новым ребенком.
Ameriprise Financial (4842 сотрудника Миннесоты)Женщины, родившие ребенка, имеют право на 16 недель оплачиваемого отпуска для ухода за своим новым ребенком или детьми. Ameriprise предлагает двухнедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком родным, приемным и патронатным родителям, проработавшим в компании более шести месяцев.
Best Buy Co. Inc . (9000 сотрудников Миннесоты) Best Buy предоставляет до шести недель отпуска со 100% базовой заработной платы. Это позволяет сотрудникам, имеющим право на получение пособий на полный рабочий день, брать отпуск по собственному состоянию здоровья, например, в связи с необходимостью операции или по состоянию психического здоровья, без перерыва в оплате труда.
- Это дополнение к пособию по уходу, которое составляет четыре недели полной заработной платы для тех, кто должен заботиться о супруге/партнере по дому, родителях, детях в возрасте до 18 лет, братьях и сестрах, родственниках мужа, внуках, дедушки и бабушки и дети 18 лет и старше.
- У Best Buy есть и другие преимущества, такие как возмещение расходов на усыновление в размере 14 080 долларов США и до 10 000 долларов США в течение всей жизни на лечение бесплодия.
General Mills предлагает полностью оплачиваемый отпуск для новорожденных матерей на срок от 18 до 20 недель и 12-недельный отпуск по уходу за ребенком (для отцов, партнеров и приемных родителей).
Land O’Lakes (2000 сотрудников из Миннесоты) Роженицы имеют право на восьминедельный отпуск по беременности и родам, а также на четырехнедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
- Четырехнедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком также предлагается всем новым приемным и биологическим родителям — пособие, которое можно использовать в течение одного года после рождения или усыновления.
Сотрудники имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью до 16 недель для ухода за новым ребенком.
- Шесть недель отпуска по семейным обстоятельствам также могут использоваться для ухода за родителем, супругом или ребенком с серьезным заболеванием, а также в случае утраты близких после смерти супруга/супруги/супруги, ребенка или родителя.
- Беременные матери получают еще шесть-восемь полностью оплачиваемых недель.
- Матери, завершившие программу здоровой беременности, могут получить оплату еще за две недели.
- Medtronic также предлагает компенсацию в размере 25 000 долларов США на ребенка (до 50 000 долларов США) за расходы на усыновление, суррогатное материнство и воспроизводство третьей стороной.
Target в 2019 году удвоила свои пособия по уходу за ребенком, но не указала, сколько недель.
- CNBC сообщила, что новая политика предусматривает «до четырех недель оплачиваемого отпуска в год для ухода за новорожденным или больным членом семьи. Новые мамы в Target также получат дополнительные шесть-восемь недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам».
UnitedHealth Group предлагает четыре недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком после рождения ребенка или его усыновления.
- Кроме того, UHG предлагает спонсируемое/оплачиваемое работодателем краткосрочное пособие по нетрудоспособности, которое представляет собой замену дохода за отпуск по беременности и родам в течение шести недель или восьми недель после кесарева сечения. Это пособие на 60% оплачивается UHG, и у сотрудников есть возможность выкупить дополнительные 20% для получения 80%-го преимущества. Это означает, что сотрудники могут получить оплачиваемую страховку на срок до 10-12 недель.
Это означает, что сотрудники могут получить оплачиваемую страховку на срок до 10-12 недель.UNFI предлагает четыре недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для матерей и отцов, включая усыновление. Он также предлагает одну неделю отпуска по беременности и родам или одну неделю оплачиваемого отпуска по усыновлению (для матерей и отцов). Он предлагает пяти-семинедельный краткосрочный отпуск по нетрудоспособности для биологических матерей.
- Обратите внимание: Это для сотрудников, не входящих в профсоюз.
Предоставляет 13 недель оплачиваемого отпуска (сочетание отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком) биологическим родителям и четыре недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком не биологическим родителям.
Wells Fargo (17 000 сотрудников Миннесоты) Предоставляет до 16 недель оплачиваемого отпуска для основного опекуна и до четырех недель для родителя, который не является основным опекуном, для ухода за новым ребенком после рождения или усыновление.
Право на участие начинается после 12 месяцев службы.
В дополнение к шести-восьми неделям оплачиваемого отпуска по беременности и родам Xcel предлагает дополнительные четыре недели оплачиваемого отпуска, чтобы помочь родителям сблизиться с их новым ребенком, будь то через рождение, усыновление или воспитание.
- Он также предлагает услуги помощи в усыновлении, которые возмещают работникам соответствующие расходы в размере до 2000 долларов США.
Отклонено: North Memorial, M Health Fairview и Life Time Inc. отказались от участия в установленный срок.
- Health Partners не ответили на электронные письма Axios.
Обратите внимание: Axios предлагает 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для основных опекунов после рождения или усыновления ребенка. Вторичные опекуны получают четыре недели.
🌱
Поддержите местную журналистику, став участником.