Как получить пособие – куда обращаться, особенности оформления и получения

Содержание

Как получить детское пособие: полная инструкция

Николай Фролов

410

Рождение ребёнка — и большая радость, и расходы по его содержанию. Поэтому молодой маме стоит подумать, как получить детское пособие на ребёнка. Рассмотрим подробнее порядок и способы получения материальной поддержки от государства.

По беременности и родам

Данный вариант материальной помощи выплачивается работодателем к моменту наступления декретного отпуска. Он наступает за 70 дней до предполагаемого срока родов, а если ожидается появление на свет двух и более малышей — за 84 дня. Продолжительность стандартного декретного отпуска — 70 дней после рождения младенца, 86 дней после родов с осложнениями и 110 дней после рождения двойни, тройни и большего количества малышей (бывает в результате искусственного оплодотворения).

Размер равен среднему заработку матери. Но если женщина работала в организации менее полугода либо её доход меньше минимального, размер матпомощи рассчитывается в соответствии с МРОТ.

Как получить детское пособие? Предоставить работодателю документы:

  • справку о доходах с прочих мест работы;
  • заявление на предоставление декретного отпуска;
  • листок временной нетрудоспособности.

Выплата матпомощи осуществляется в ближайший день выдачи заработной платы. Если выплата не была произведена, матери необходимо обратиться в Фонд соцстрахования для получения денег напрямую.

Также рекомендуется почитать статью о алиментах на содержание родителей.

Если женщина встала на учёт на ранних сроках беременности, ей полагается дополнительная выплата. Для этого необходимо принести в отдел кадров:

  • заявление;
  • медсправку, подтверждающую срок постановки на учёт в поликлинике или женской консультации.

Деньги мать получит одновременно с прочими основными декретными выплатами.

Господдержка жены военнослужащего (по призыву)

Срок беременности в данном случае должен превышать 180 дней.

Для получения матпомощи необходимо обратиться в Управление СЗН и предоставить следующие документы:

  • заявление;
  • справка о постановке на учёт в медучреждении;
  • свидетельство о заключении брака;
  • справка, подтверждающая, что муж проходит военную службу по призыву, с указанием срока службы.

Деньги выдаются в десятидневный срок с момента подачи заявления. Если мать работает, то обращаться с просьбой необходимо к работодателю.

Как получить льготную путевку в санаторий? Читайте тут.

Где получают детское пособие при рождении ребёнка?

Родители также имеют право получить единовременное пособие. Чтобы его получить, необходимо обратиться либо в отдел кадров предприятия, где один из супругов трудится, либо в региональное отделение ФСС. Если не работают оба родителя, заявление подается в Управление СЗН.

К заявлению прикладываются документы:

  • заявление с просьбой о получении единовременного пособия;
  • справку о рождении младенца из родильного отделения;
  • копию свидетельства о рождении;
  • справку с места работы второго родителя, подтверждающую, что он матпомощь на ребёнка не получал.

Право на получение денег имеет любой из родителей. Заявление необходимо подать в шестимесячный срок. На одного ребёнка государство выделяет 13 741 рубль, при рождении двойни, тройни и более детей, сумма соответственно удваивается, утраивается и так далее.

Получить деньги можно в десятидневный срок с момента подачи заявления и предоставления документов.

До скольких лет получают детское пособие?

Ежемесячное пособие выплачивается государством до достижения несовершеннолетним 16 лет. Оформить данное пособие могут неработающие родители: для этого им необходимо обратиться в Управление СЗН и предоставить следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справку, подтверждающую статус безработных, либо справку с места работы второго родителя, подтверждающую, что он деньги на содержание ребёнка не получал.

Размер ежемесячных выплат составляет 40 % от среднего дохода в последние два года.

Про получение свидетельства о расторжении брака узнайте в другой статье.

Как получить детские пособия до 18 лет? Это возможно, если ребёнок не закончил школу к 16 годам: тогда срок выплат продляется до 18 лет либо до момента окончания учебного заведения.

Резюмируем:

  • получить можно как единовременное пособие, так и оформить ежемесячные выплаты;
  • выплатой матпомощи занимаются органы соцзащиты: подавать ходатайство нужно либо туда, либо в отдел кадров организации, где трудится родитель малыша.

После преодоления всех бюрократических препон вы получите долгожданную финансовую помощь.

Рейтинг статьи:

Загрузка…

Твитнуть

Поделиться

Плюсануть

Поделиться

Класснуть

Отправить

Остались вопросы? Звоните и получите ответы БЕСПЛАТНО!

sempravo.com

Как получить единовременное пособие при рождении ребенка – условия выплаты и документация

Федеральные и муниципальные структуры не могут и не имеют права оставаться сторонними наблюдателями, когда речь идет о росте населения. Функция обеспечения материальной поддержки – одна из самых значимых наряду с медицинским обеспечением, соблюдением прав относительно сохранности рабочего места и прочими приоритетами для будущих родителей.

Какая финансовая поддержка предусматривается для родителей?

Чтобы материальное обеспечение родителей новорожденного не претерпело критических изменений, в государственном формате разработана довольно практичная система социальной поддержки.

Причем такая забота предусматривает заблаговременные действия и будущих родителей и органов соцобеспечения (Вы можете узнать о том, где получить единовременное пособие при рождении ребенка из следующей статьи). Это дает преимущества некоторым категориям граждан в отношении суммы денежной поддержки.

Классификация видов социального обеспечения при рождении детей включает такие категории:

  • Единовременное пособие, выплачиваемое после рождения ребенка;
  • Одноразовая выплата по факту наступления периода беременности и предстоящими вслед за этим родами;
  • Регулярное денежное пособие родителям, начисляемое для поддержки в период ухода за детьми до достижения ими возраста 1 год 6 месяцев.

В соответствии с установленными в ФСС нормативами, каждая из этих категорий выплат сопровождается разными по объему суммами денежных средств. Сроки выплат также могут отличаться.

Государством обеспечивается фиксированный размер выплат. Однако для разных категорий родителей к этой сумме может применяться региональный коэффициент, повышающий конечный объем пособия.

Кроме того, в отношении суммы принимаются ежегодные поправки, учитывающие рост или снижение инфляционного процесса в стране (читайте также сколько составляет единовременное пособие при рождении ребенка?). Таким образом, удается не только поддержать родителей новорожденного в их финансовых вопросах, но обеспечить покупательскую способность предоставляемой суммы средств.

Как получить единовременное пособие — условия?

Так как существуют отличия в величине денежных средств и условиях их предоставления, то будущим родителям следует заблаговременно проявить заинтересованность. Он должна проявляться в своевременности их действий и выполнении всех обязательных требований.

В частности, узнавая о том, как получить единовременное пособие при рождении ребенка, будущие матери и отцы должны своевременно обращаться в службу социальной поддержки. О том, когда выплачивается единовременное пособие по рождению ребенка смотрите здесь. Вопросы получения такого пособия по факту рождения детей традиционно курирует Фонд социального страхования.

Одновременно с обращением в эту организацию молодым матерям до завершения двенадцатой недели беременности обязательно следует стать на учет в гинекологическом отделении в медицинском заведении по месту имеющейся прописки или по месту нынешнего проживания.

Кто может рассчитывать на выплату?

Для большинства граждан принцип получения социальной помощи ассоциируется с молодыми матерями. Тем не менее, претендовать на этот вид государственной поддержки имеют право также женщины в любом возрасте, уже имеющие детей или рождающие впервые (узнайте подробнее кому положено единовременное пособие по рождению ребенка?).

Кроме того, на средства фонда соцстрахования в этой категории могут рассчитывать и отцы. Еще одна категория – семьи, усыновившие взявшие опекунство над ребенком.

Факт трудоустройства обоих супругов или одного из родителей не оказывает влияния на получение положенной поддержки. Однако ее величина может зависеть от реальных доходов матери или будущего отца при факте их трудоустройства.

В тех случаях, когда будущие родители не проживают вместе по причине развода, то материальная поддержка будет выплачены тому из них, с кем продолжат проживать дети после их рождения.

Требования к претендентам на выплату

Те категории родителей, которые официально трудоустроены в период беременности, обязаны предоставить все документы, подтверждающие факт наличия трудового места и демонстрирующие фактические объемы их доходов.

Это требование не является ключевым, однако может положительно влиять на размер денежного финансирования. Работающим родителям, одновременно с основной суммой, предоставляются деньги за период:

  • 70 дней до дня родов;
  • 70 дней после рождения.

В некоторых случаях продолжительность этого периода увеличивается. В частности:

  • До 110 дней может быть продлен период исчисления при рождении больных детей;
  • До 86 дней увеличивается срок исчисления при рождении двойни.

Собранные и заверенные документы будущим родителям следует подавать в бухгалтерию своего работодателя, который традиционно является и страхователем своих работников в ФСС. При невозможности сделать это (в случае неофициального трудоустройства или отсутствия дохода вообще) следует обращаться в местное подразделение фонда соцстрахования, где и будет рассмотрен вопрос предоставления пособия.

В ФСС также следует подавать заявку и в том случае, если при обнаружении беременности будущая мать находится на учете в центре занятости по причине отсутствия постойного рабочего места, и имеет статус безработной официально.

Какие нужно предоставить документы для получения единовременного пособия?

При посещении фонда соцстрахования его сотрудники должны корректно разъяснить, как получить единовременное пособие при рождении ребенка. И вместе с этой консультацией они должны предоставить список требуемых документов. В частности, родителям понадобятся:

  • Заявление в фонд соцстрахования с просьбой оказать материальную поддержку;
  • Паспорт одного из родителей, на имя которого будет начисляться денежная сумма;
  • Свидетельство, подтверждающее факт рождения детей или одного ребенка.
  • Второй родитель должен будет также предоставить справку о том, что он не получил данное пособие по другим документам. Такое подтверждение выдается также в бухгалтерском отделе работодателя;
  • Для тех супругов, которые временно не имеют статуса трудящихся, выдвигается требование предоставить выписку из Центра занятости, подтверждающую факт пребывания там на учете. Эти сведения также могут быть использованы для увеличения суммы единовременной выплаты.

Для получения дополнительных средств работающим родителям (в частности, — тому из них, на кого оформляется пособие), необходимо предоставить справку, подтверждающую величину получаемой им заработной платы.

Если супруги не живут в браке по причине развода после родов, то претенденту на выплаты по рождению необходимо предоставить свидетельство из ЗАГСа. Для неработающих родителей действие требование предъявить справку о факте проживания вместе с новорожденным.

Все подготовленные документы должны своевременно поступить в фонд социального страхования. Граничным сроком для их подачи установлена дата завершения полугодового период со дня появления на свет ребенка.

socstrah24.ru

Где оформить и как получить пособие по уходу за ребенком?

Как получить пособие по уходу за ребенком, куда и в какие сроки подаются документы, кто обладает правом на получение таких выплат — обо всем этом читайте в нашей статье.

Где оформляется пособие по уходу за ребенком

Как получить пособие по уходу за ребенком

Заявление на пособие по уходу за ребенком

Увольняется декретница: как посчитать компенсацию при увольнении

Где оформляется пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком — это социальная выплата, совершаемая государством в поддержку семьи в послеродовой период.

Оно выплачивается застрахованному лицу со дня начала отпуска по уходу за ребенком до достижения последним 1,5 лет по месту работы лица, а если у него несколько мест работы — только в одном из них, куда обратился работник (ст. 11.1 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — закон 255-ФЗ).

Базой для расчета пособия является средний заработок, вычисляемый по зарплате исходя из 2 последних календарных лет.

Если работодатель не имеет достаточного количества средств на своих счетах для выплаты пособия или он проходит процедуры банкротства, то за пособием надо обращаться в территориальный орган ФСС (ч. 4 ст. 13 закона 255-ФЗ). Туда же обращаются так называемые самозанятые — адвокаты, предприниматели, если они уплачивали страховые взносы.

В соцзащиту следует обращаться (п. 45 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, далее — Порядок):

  • родственникам, ухаживающим за ребенком и уволенным в этот период со своей должности в связи с закрытием организации, прекращением ИП и т. п.;
  • матерям, уволенным по вышеуказанным причинам во время беременности;
  • матерям, отцам, опекунам, за которых не вносятся страховые взносы;
  • другим родственникам, взявшим на себя обязанности по уходу и воспитанию ребенка по причине лишения матери родительских прав и т. п.;
  • неработающим женам военных, которые служат на территории других государств.

На пособие не могут рассчитывать:

  • граждане, чьи дети находятся на полном гособеспечении;
  • лишенные родительских прав;
  • граждане РФ, выехавшие на ПМЖ за пределы РФ. 

Как получить пособие по уходу за ребенком

Получить пособие по уходу за ребенком могут лица, указанные в ст. 13 закона «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ (далее — закон 81-ФЗ):

  • фактически ухаживающие за ребенком: его родители, бабушки и дедушки;
  • опекуны;
  • матери-военнослужащие;
  • матери/отцы, проходящие службу в ОВД, ФСИН и т. д.

Если за ребенком «смотрят» несколько человек, это не является основанием для оформления пособий на каждого из них. Выплаты получает только одно лицо.

В течение 2 лет со дня рождения ребенка официально трудоустроенное лицо (к примеру, мать), ушедшее в отпуск для ухода за ребенком, обращается по месту своей работы со следующими документами (ч. 6 ст. 13 закона 255-ФЗ):

  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка, уходом за которым намеревается заниматься мать;
  • свидетельства о рождении старших детей;
  • справка от отца, что он отпуск и пособие не оформлял;
  • справка от работодателя, что выплата пособия им не выполняется, если у застрахованного лица несколько мест работы.

С аналогичным списком документов обращаются в территориальный орган соцстраха и орган соцзащиты все остальные категории граждан. 

Заявление на пособие по уходу за ребенком

Согласно п. 5 Порядка, подробно регламентирующего, как получить пособие по уходу за ребенком, заявление подается непосредственно или по почте, а также в электронной форме.

В заявлении обязательно указывается (п. 6 Порядка):

  • название организации, куда подается это заявление;
  • Ф. И. О. заявителя и его статус в отношении ребенка;
  • паспортные данные;
  • адрес места жительства по паспорту и фактический;
  • вид пособия, за которым обращается заявитель;
  • способ его получения и реквизиты счета, куда должно перечисляться пособие;
  • дата составления заявления, подпись заявителя.

Если заявление подается законным представителем или доверенным лицом, то информация об этом лице тоже должна быть в заявлении.

Электронное заявление отправляется через: МФЦ; Единый портал предоставления муниципальных и государственных услуг; организации, назначающие пособие, и другими способами.

Электронное заявление должно содержать электронную подпись в соответствии с законом «Об электронной подписи» от 06.04.2011 № 63-ФЗ. 

Увольняется декретница: как посчитать компенсацию при увольнении

На практике нередко возникает ситуация, когда находившееся в отпуске по уходу за ребенком лицо обратно на свою должность не возвращается, а пишет заявление на увольнение.

Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск берется средний заработок, который определяется по правилам, указанным в Положении, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Согласно пп. 4 и 5 вышеуказанного Положения, средний заработок определяется исходя из дохода, полученного за последние 12 месяцев. При этом из расчетного периода убираются дни нахождения работника на больничном, простоя по вине работодателя и т. д.

Дни нахождения лица в отпуске по уходу за ребенком тоже исключаются из расчетных 12 месяцев.

Если весь расчетный период состоит из таких исключаемых дней, то для определения среднего заработка берется доход, полученный за предшествующий период, равный расчетному (п. 6 Положения), то есть за 12 месяцев, предшествующих отпуску.

***

Как получить пособие по уходу за ребенком и где его оформлять, вы узнали из этой статьи. Основанием его получения является осуществление фактического ухода за ребенком, и это необязательно делает мать.

Подать заявление и другие документы можно в течение 2 лет со дня рождения ребенка по месту работы лица, в территориальный орган ФСС или орган соцзащиты в зависимости от сложившихся обстоятельств.

rusjurist.ru

Пособие по временной нетрудоспособности как получить

Пожалуй, одним из самых важных видов соцобеспечения является компенсация в связи с временной нетрудоспособностью, представление о котором регулируется Федеральным законом 255 ФЗ «О пособиях по временной нетрудоспособности». В этой статье расскажем каков максимальный размер положенной компенсации, на каких основаниях она может быть выплачена и прочее.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Размер субсидий зависит от среднего заработка гражданина РФ за два календарных года, предшествовавших году фактического наступления временной дисфункции. Важно знать, что в расчет среднего заработка включаются только те суммы, на которые были начислены страховые взносы. Максимальный размер субсидии в 2018 равен 1901,37 рублям. Выплаты напрямую зависят от стажа работника.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Рассчитать размер положенной вам компенсации можно зайдя на официальный сайт Фонда Социального Страхования. Оказавшись на портале фонда, перейдите в раздел «Пособия». Воспользуйтесь калькулятором.

Виды пособия по временной нетрудоспособности

Законодательством Российской Федерации выделено 2 вида компенсаций:

  • Социальная — предназначена для оплаты реабилитации и лечения гражданина от последствий заболевания. Сюда же может быть включена и беременность;
  • Производственная — предполагается оплачивание в размере не ниже прожиточного минимума.

Основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Основаниями для оплаты компенсации могут считаться:

  • Уход за болеющим членом семьи;
  • Наличие того или иного заболевания у гражданина;
  • Ввод карантина у застрахованного лица или же у ребенка до 7 лет включительно, который посещает дошкольные учреждения;
  • В процессе зубопротезирования или иных видов протезирования, требующих нахождения в стационаре;
  • Реабилитация после основного лечения в санаторных учреждениях;
  • Аборты и ЭКО;
  • Уход за ребенком-инвалидом. Дотации будут начисляться до достижения 18-ти лет.

Список документов

Документы необходимые для получения компенсации:

  • Заявление от застрахованного лица;
  • Листок свидетельствующий о нетрудоспособности.

Если застрахованное лицо стало нетрудоспособным в следствии несчастного случая на рабочем месте или заболевания тесно связанным с профессией, необходимо предоставить акт о несчастном случае на производстве или акт о случае профессионального заболевания.

Для назначения выплат в связи с наступившей беременностью, следует добавить к основному пакету документов справку о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности?

Денежные средства перечисляются Фондом Социального Страхования Российской Федерации и работодатель. Бывают случаи когда несколько дней платит работодатель, потом ФСС, иногда все дни оплачивается только ФСС. Все зависит от причины по которой осуществляется выплата.

Если гражданин работал у нескольких работодателей на протяжении 2-х лет подряд, выплаты начисляются во всех местах работы.

ФСС осуществляет выплаты в случаях:

  • Если организация в которой ранее работал гражданин была ликвидирована;
  • Если в отношении фирмы была начата процедура банкротства;
  • Не представляется возможным установить место нахождения работодателя;
  • Недостаточно средств на счете организации для оплаты.

На какой срок выплачивают пособие по временной нетрудоспособности?

Сроки выплаты субсидий ФСС зависят от случая который повлек такую меру по отношению к гражданину. Следует обратиться за консультацией к специалистам фонда. Вы также можете найти всю необходимую информацию на официальном сайте.

Образец заявления о выплате пособия

Образец и бланк заявления о выплате компенсации можно скачать тут.

Читайте далее

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): Загрузка…

russiansu.ru

Оставьте комментарий